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긱 이코노미의 번영: 새로운 고용 환경 탐색 긱 이코노미는 우리가 일하는 방식에 혁신을 가져왔고, 기회와 도전을 동시에 제시했습니다. 이 포괄적인 가이드에서는 개인과 기업이 이 진화하는 환경에 어떻게 적응할 수 있는지에 대한 통찰력을 제공하면서 긱 이코노미가 고용에 미치는 영향을 살펴봅니다. 이 블로그는 핵심 역학을 이해하는 것부터 성공을 위한 실용적인 팁까지 긱 이코노미에서 번창하는 모든 측면을 다룹니다.긱 이코노미의 이해: 새로운 작업의 시대긱 이코노미란?긱 이코노미는 영구적인 일자리가 아닌 단기 계약, 프리랜서 근무, 독립 계약 등을 특징으로 하는 노동 시장을 말합니다. 긱 종사자와 고객을 연결하는 우버, 에어비앤비, 업워크 같은 디지털 플랫폼이 이러한 변화를 촉진했습니다.긱 이코노미의 부상긱 이코노미는 기술 발전과 일에 대한 태도 변화에 힘.. 2024. 7. 26.
"일의 미래: 인적 자원, 교육 및 경력의 최신 동향" 일의 세계는 끊임없이 진화하고 있으며 인적 자원 분야의 최신 동향을 파악하는 것이 필수적입니다. 자원, 교육 및 경력 개발. 이 블로그 게시물에서는 업무의 미래를 형성하는 몇 가지 주요 트렌드와 이러한 변화에 적응하기 위해 무엇을 할 수 있는지 살펴보겠습니다. 인적 자원의 변화하는 환경 기업이 새로운 기술, 작업 방식 및 직원의 변화하는 요구 사항에 적응함에 따라 HR의 역할이 변화하고 있습니다. 인적 자원의 최신 동향은 다음과 같습니다. 1. 직원 복지 강조 기업은 직원 복지가 성공에 매우 중요하다는 사실을 인식하고 있으며 HR 전략에서 이를 우선순위에 두고 있습니다. 여기에는 일과 삶의 균형 촉진, 정신 건강 지원 제공 및 유연한 근무 방식 제공이 포함됩니다. 2. 기술 사용 증가 기술은 채용, 온보.. 2024. 2. 14.
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